O post que vos trago e como já devem reparado, são aqueles e-mails da merda que as empresas enviam em resposta à nossa candidatura. O mesmo já o devem ter recebido na vossa caixa de e-mail. Caso nunca o tenham recebido, venho por este meio desafiar-vos. A sério, respondam a estas perguntas de merda. Como é que o pessoal consegue julgar o trabalho de uma pessoa através destas perguntas de merda?? Deste modo, decidi responder às ditas perguntas com sinceridade. Espero que gostem.
Boa tarde
Agradecemos o envio de candidatura, merecendo a mesma a nossa melhor atenção, nesta fase estamos na fase de análises de CV, posteriormente entraremos em contato para marcar entrevista.
Contudo por forma a termos o máximo informação possível, caso esteja de acordo, pedimos que nos responda às seguintes perguntas:
• Fale-me sobre si.
• Exemplos de defeitos seus.
• Exemplos de qualidades suas.
• Porque está interessado em trabalhar na nossa empresa?
• Porque o devemos contratar?
• Porque deixou o emprego anterior?
• Como você trabalha sob pressão?
• Como você reage a críticas?
• Onde se vê daqui a 5 anos?
• Que ordenado considera justo?
Melhores cumprimentos,
4 comentários:
Dá vontade de meter o e-mail num sítio que eu cá sei!!! Não fosse precisarmos de trabalho... Beijinhos*
Adoro! O dos defeitos é a minha cara, mas é melhor não arriscar em responder tal coisa ;)
Para mim, o "Porque é que quer trabalhar na nossa empresa?" ficava sempre "Sei lá, porque estou desempregada, desesperada e vocês colocaram um anuncio de emprego"
É um processo muito chato este da procura de emprego, a pessoa começa a arranjar resposta tipo e pronto.
Boa sorte!!! :)
Acho que gostaria de trabalhar numa empresa que me escolhesse por dar essas respostas. Acho que não existe nada mais falso do que as respostas dessas perguntas… sempre que vou a entrevistas fico a pensar que sou uma espécie de Pinóquio.
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